Criar um impacto audacioso em conjunto
Juntos, resolvemos situações críticas e alcançamos objectivos ambiciosos, co-criando um futuro onde todos prosperam e têm um impacto real.
Nós somos o Fator-22!
Transformando pessoas e organizações para o bem
NOSSA SINGULARIDADE
Acreditamos que a coesão e a partilha de valor são essenciais para compreender a complexidade e gerir o risco.
Acreditamos que a única forma de enfrentar a incerteza e a complexidade do nosso ambiente é estabelecer ligações e criar laços duradouros com as partes interessadas, o que cria as condições para co-desenhar com elas as soluções que criam valor para todos.
A co-conceção conduz à co-construção que, por sua vez, implica o co-investimento de recursos, o que, em última análise, conduz à noção de valor partilhado. Temos especial cuidado para que esta filosofia seja incorporada em todos os nossos projectos.
Trazemos a nossa experiência hollística de transformações para situações de alto risco.
Estamos no nosso melhor em operações especiais e complexas, onde os riscos comerciais são elevados e só podem ser abordados de todos os ângulos.
Para isso, colocamos à sua disposição uma equipa atípica, dedicada e experiente que domina todas as componentes dos projectos de impacto: estratégia, financeira, humana, social, ....
As nossas intervenções integram conteúdos e contentores, ideias e métodos de trabalho, dimensões colectivas e individuais.
Preocupamo-nos com a relevância e com a criação de um impacto significativo para as nossas partes interessadas.
Centradas no objetivo e na criação de valor, todas as nossas acções são motivadas pelas necessidades reais e validadas das nossas partes interessadas.
Adoptamos uma abordagem sistémica ao seu desafio, tendo em conta o ecossistema da sua organização, dos seus clientes... e de todas as suas partes interessadas. Fazemos a ligação entre eles.
E, mais importante ainda, sentimo-nos fortemente ligados à ética, à congruência e a dizer a verdade ao fazê-lo.
Desafiamos o status quo, perturbamos o pensamento convencional, revelamos e testamos as suas mentalidades.
Acreditamos que as dimensões mais ocultas da sua cultura determinam a maioria das suas decisões e que a transformação só pode ser desencadeada através da revelação e adaptação desses elementos, libertando assim os obstáculos e o verdadeiro poder dos seus talentos.
Uma combinação personalizada de métodos de aprendizagem comprovados que combinam a experimentação, a imersão, a rutura, a agilidade, a sensibilização e a partilha de conhecimentos...
impacto
audacioso
Sua organização está pronta para transformar a complexidade e a incerteza em um catalisador para o crescimento compartilhado?
Suas decisões atuais realmente refletem um compromisso com a criação de valor ético e sustentável para todas as partes interessadas?
NOSSO ITINERÁRIO
Your SQUAD
Thierry Roussin
7
"Sou um criador de valor e impacto na FACTOR-22."
Um iconoclasta, um cidadão do mundo e um apaixonado pela cultura, Thierry nunca se contenta com o status quo. Tem mais de 40 anos de experiência no desenvolvimento de negócios numa grande variedade de empresas e indústrias em todo o mundo.
Ao longo da última década, a sua empresa Aguialabs trabalhou com centenas de líderes, CxOs e Changemakers na Europa, África e Médio Oriente para impulsionar inovações, disrupções e mudanças de mentalidade que resultaram num maior valor para as partes interessadas e em organizações que incorporam verdadeiramente a sua razão de ser.
Todos
Yohann Elhadad
12
"Sou o catalisador da energia e da transformação na FACTOR-22."
Visionário, rebelde e insaciavelmente curioso, insufla um sopro de criatividade e pragmatismo no seu coaching. Apaixonado pelas dinâmicas de grupo e pelo auto-conhecimento, utiliza os modelos de personalidade como alavancas estratégicas para resolver os desafios concretos das equipas e das organizações.
Empresário há mais de 35 anos, especializado em inteligência e consciência colectiva desde há 20 anos, ajudou vários grandes grupos na sua transformação cultural e estratégica. Sempre alegre, adaptável e ativo, combina uma exigência de autenticidade com uma benevolência radical para revelar o poder do coletivo e ajudar cada equipa a encontrar o seu próprio equilíbrio entre desempenho e humanidade.
NÓS
Olivier lantelme
3
"Sou o obstetra-maiêutico do FACTOR-Z."
Engenheiro de formação, licenciado em Recursos Humanos, coach e psicoterapeuta certificado, Olivier incentiva a emergência e o desenvolvimento do potencial individual nas equipas que enfrentam desafios complexos.
Olivier passou mais de 30 anos a trabalhar com empresas CAC40 para acelerar as suas transformações estratégicas, culturais e de gestão. Como fundador e diretor da Revelacio, ajuda pessoas iluminadas e inspiradoras a florescer, ao serviço do Bem Comum e do Viver Juntos.
MEU
Vamos
trabalhar
Junto
1
Preparar o terreno e lançar as sementes
É uma altura em que os líderes se concentram na criação de valor e questionam a sua razão de ser colectiva, através da qual se envolvem com as partes interessadas para redefinir a teoria da mudança da organização (intenção de impacto), as crenças partilhadas, as batalhas que podem ser vencidas e as mentalidades desejadas.
Este é também o momento para revelar obstáculos profundamente enraizados, tais como crenças, mentalidades e paradoxos que vão contra a sua intenção de valor.
2
Revelar e libertar o seu potencial oculto
Este é o momento de dar prioridade às oportunidades de elevado potencial (inovações, avanços, novos processos, cadeia de abastecimento, etc.), de organizar a sua implantação e de dotar as mais promissoras de recursos e de talento, de eliminar as inibições e de libertar o talento para vencer as batalhas difíceis. Este processo é acelerado pela integração das alavancas necessárias para imitar eficazmente a cultura desejada nos projectos de transformação, eliminando assim os obstáculos culturais.
3
Colher os frutos e partilhar os (lucros)
Ajudamo-lo a experimentar, construir e gerir o quadro de governação ágil necessário para apoiar transformações ágeis e atenuar os riscos, e criar ciclos de aprendizagem que capitalizem a aprendizagem e incorporem uma cultura renovada. Ajudamo-lo a concentrar-se nas "vitórias rápidas" e a medir o seu impacto sistémico e a criação de valor junto das partes interessadas, numa perspetiva económica, humana e social.
Business Info
Factor-22
Aguialabs - Yes Experience - Revelacio
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